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考据考研类培训机构全套办理制度(精品)

本文摘要:考据考研类培训机构全套办理制度(精品) 本制度适合从事考据、考研、考编以及其他成人助学测验类培训机构实际办理使用(不适于以中小学生为招生对象的)。内容包括岗亭职责、员工办理、部分事情流程及事情尺度、薪酬查核等,共有50页,4万多字,文字精辟,通俗易懂,不讲空话。 既有具体的办理划定,也有详细的执行方法,以确保可落地执行。同时,为了让办理者充实理解办理方法,我们对重点内容都举行了注解,以便让办理者理解“为什么要这样做”。

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考据考研类培训机构全套办理制度(精品) 本制度适合从事考据、考研、考编以及其他成人助学测验类培训机构实际办理使用(不适于以中小学生为招生对象的)。内容包括岗亭职责、员工办理、部分事情流程及事情尺度、薪酬查核等,共有50页,4万多字,文字精辟,通俗易懂,不讲空话。

既有具体的办理划定,也有详细的执行方法,以确保可落地执行。同时,为了让办理者充实理解办理方法,我们对重点内容都举行了注解,以便让办理者理解“为什么要这样做”。您可联合本公司实际环境,只需将本文档中的划定和数据稍做调解,即可使用。请先欣赏一下本文档的目次: 第一章 组织架构和岗亭职责 一、组织架构 二、岗亭职责 (一)校长岗亭说明书 (二)市场部岗亭责任 1、市场部主管岗亭说明书 2、市场部业务员岗亭说明书 (三)行政部岗亭责任 1、行政部主管岗亭说明书 2、行政专员岗亭说明书 3、人事专员岗亭说明书 (四)教务部岗亭责任 1、教务部主管岗亭说明书 2、教务专员岗亭说明书 3、教研专员岗亭说明书 (四)筹谋部岗亭责任 1、筹谋部主管岗亭说明书 2、筹谋专员岗亭说明书 (五)财政部岗亭责任 1、管帐岗亭说明书 2、出纳岗亭说明书 展开全文 第二章 人事办理制度 第一节 雇用办理 第二节 出勤办理 第三节 休假办理 第四节 薪酬福利 第五节 地位提升办理 第六节 告退、辞退和去职办理 第三章 员工事情规范 一、着装要求 二、行为规范 三、礼节规范 四、事情规范执行 第四章 市场部办理制度 一、概述 二、市场部办理方式 三、市场部事情内容和方针 四、收费尺度办理 五、业务接洽频率划定 六、业务人员销售业绩计较方法 七、事情手机办理 八、学员报名办理 九、晨会办理 十、外出办理 十一、业务用度办理 十二、业务员培训 十三、业务人员销售及办事事情流程 十四、业务事情规律 第五章 教务部办理制度 一、教务部事情内容和方针 二、讲授办事办理 四、教师办理 五、讲授办理 五、档案办理 六、新业务开辟办理 第六章 教师办理制度 一、合用规模 二、教师事情规范 三、教师出勤和告假划定 四、教师去职划定 五、教师薪酬 第七章 学员回访及投诉办理制度 一、学员回访划定 二、学员投诉处置惩罚划定 第八章 筹谋部办理制度 一、筹谋部事情内容和事情方针 二、优惠勾当筹谋及采购办理 三、自媒体运营办理 第九章 行政部办理制度 一、行政部事情内容和事情方针 二、物品办理 三、档案办理 四、印章办理 五、 情况卫生办理 第十章 财政部办理制度 一、财政部组织办理方式 二、财政部事情内容和事情方针 三、收入办理 四、发票办理 五、收付款账户办理 六、资金支出办理 七、用度报销办理: 八、固定资产和堆栈盘货 第十一章 保密办理制度 一、 保密义务 二、奥秘的规模 三、 保密责任人 四、保密办法 四、 保密责任追究 第十二章 业务用度办理制度 一、业务用度规模 二、用餐办理 三、娱乐招待办理 四、礼物办理 五、出差办理 六、业务用度报销划定 第十三章 市场部薪酬查核措施 一、业务员薪酬查核措施 二、市场部主管薪酬查核措施 三、薪酬查核措施执行方法 第十四章 其他部分激励措施 一、合用规模 本制度所述“其他部分”是指行政部、筹谋部、财政部和教务部。

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二、激励措施 三、绩效奖金发放说明: 第十五章 业务人员入股对赌业绩方案 一、虚拟股份释义 二、虚拟股份总范围 三、虚拟股份刊行对象 四、虚拟股份刊行时间 五、虚拟股份购置方法 六、远期谋划方针对赌方法 七、虚拟股份分红和责任负担 八、股本金办理 九、股份退出和转让 十、公司责任 ★如何下载本套资料:请先点击下面“原创制度阅读方法”链接,可相识免费阅读全文或付费下载文本的方法: 原创制度阅读方法返回,检察更多。


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